KHOẢNG TRỐNG NĂNG LỰC CỦA CEO HIỆN TẠI
Tầm nhìn ngắn hạn, thiếu khả năng phân tích & định vị mục tiêu
Không biết chuẩn hóa quy trình, thiết kế tổ chức
Quản lý theo cảm tính, mơ hồ trước các mô hình quản trị, chưa biết phát triển đội ngũ
Chi phí cao, lãng phí nhiều, vướng mắc về thuế
Thiếu năng lực đổi mới & thích nghi: Ngại thay đổi, không biết cách quản trị sự thay đổi
Thiếu tư duy chiến lược:
Thiếu năng lực xây hệ thống:
Thiếu năng lực lãnh đạo con người:
Thiếu năng lực vận hành hiệu quả:
Thiếu năng lực đổi mới & thích nghi:
Tầm nhìn ngắn hạn, thiếu khả năng phân tích & định vị mục tiêu
Không biết chuẩn hóa quy trình, thiết kế tổ chức
Quản lý theo cảm tính, mơ hồ trước các mô hình quản trị, chưa biết phát triển đội ngũ
Chi phí cao, lãng phí nhiều, vướng mắc về thuế
Thiếu năng lực đổi mới & thích nghi: Ngại thay đổi, không biết cách quản trị sự thay đổi
Thiếu tư duy chiến lược:
Thiếu năng lực xây hệ thống:
Thiếu năng lực lãnh đạo con người:
Thiếu năng lực vận hành hiệu quả:
Thiếu năng lực đổi mới & thích nghi:
KHOẢNG TRỐNG NĂNG LỰC
CỦA CEO HIỆN TẠI