Thiếu kiến thức kỹ năng bao gồm kiến thức quản trị doanh nghiệp, nhân sự, tài chính, marketing...
Khi khởi sự, chủ các Doanh nghiệp nhỏ và vừa chỉ tập trung chuẩn bị các điều kiện thành lập và đưa doanh nghiệp vào hoạt động. Theo thời gian, các yêu cầu mới phát sinh đã gây ra những khoảng trống trong quản lý và điều hành doanh nghiệp của các nữ doanh nhân.

Khó tiếp cận các nguồn lực và thị trường.
Các Doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ thường có quy mô siêu nhỏ và nhỏ nên việc vay vốn là khá khó khăn vì không có tài sản thế chấp phù hợp, hoặc không có sự ủng hộ của người chồng và gia đình trong quá trình vay vốn.

Ít có cơ hội tham gia xúc tiến thương mại.
Vì các doanh nhân nữ ít thông tin hơn do họ có ít mối
quan hệ và ít “giao lưu” hơn các đồng nghiệp nam.
Ví dụ, khảo sát PCI năm 2015 cho thấy 30% doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ không biết về Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) (so với 21% doanh nghiệp do nam làm chủ không biết vấn đề này).

Bất lợi trong xây dựng và phát triển mạng lưới kinh doanh.
Điều này là rất rõ trong môi trường kinh doanh ở Việt Nam khi thị trường chưa đầy đủ và nền kinh tế thị trường còn ở giai đoạn ban đầu.

Vai trò và trách nhiệm của phụ nữ bị gắn nhiều hơn với thiên hướng gia đình, với thiên chức sinh đẻ và chăm sóc con cái, vun vén hạnh phúc gia đình.
Điều này khiến nữ doanh nhân có ít thời gian hơn nam doanh nhân trong việc kinh doanh và như vậy sẽ ảnh hưởng tới sự phát triển của doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ.

Nữ doanh nhân còn phải cân bằng công việc quản lý doanh nghiệp với gia đình và phải vượt qua những trở ngại văn hóa
Dù đã được cải thiện vẫn còn tồn tại tư tưởng “trọng nam, khinh nữ” ở Việt Nam, coi việc kinh doanh không phải là việc của phụ nữ.

Cập nhật những tư tưởng và thành tựu mới trong quản trị kinh doanh nhằm chủ động
tạo ra những đột phá mới trong công tác quản trị, điều hành và giúp doanh nghiệp thích ứng hiệu quả với những thay đổi của môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày càng khốc liệt.

Cập nhật được bộ các kỹ năng mềm, kỹ năng trên nhiều lĩnh vực và trải nhiệm trong công tác quản trị mà lãnh đạo, quản lý cần trang bị

Hiểu và có thể “lập trình lại” tư duy, từ đó thay đổi hành động, thay đổi thói quen, thay đổi kết quả và đưa doanh nghiệp vượt qua mọi khó khăn thách thức, về đích thành công.

Chương trình kết hợp với hoạt động Tham quan học hỏi
(Kiến thức thực tế) tại các Công ty lớn ở Hà Nội và Đà Nẵng

Cấp lãnh đạo của doanh nghiệp
do nữ làm chủ: Chủ tịch, CEO,
Thành viên Hội đồng quản trị,
Thành viên Hội đồng thành viên, Ban giám đốc, Ban lãnh đạo…..

Cấp quản lý cấp trung của
doanh nghiệp do nữ làm chủ:
Các giám đốc chức năng, các
Trưởng/Phó phòng ban…….

Chương trình chỉ phù hợp với học viên 23 tuổi trở lên.

Học viên đăng kí khóa học theo mẫu và chuyển phát nhanh bản gốc có ký và đóng dấu của doanh nghiệp (Mẫu sẽ do Ban tổ chức cung cấp sau khi nhận được thông tin đăng kí từ học viên) cho Ban tổ chức trước ngày diễn ra khóa học theo địa chỉ:
Công ty Cổ phần tư vấn và đào tạo Kingsman, Lô J01-08 An phú shop Villa, khu đô thị Dương Nội, Hà Đông, Hà Nội (Đây là quy định bắt buộc của chương trình vì vậy khi học viên chưa hoàn thành theo mẫu đăng kí, BTC xin phép từ chối tham gia lớp học của học viên).

BTC sẽ nhận đăng kí phù hợp theo tiêu chuẩn học viên tổ chức và có giới hạn, nên khi số lượng học viên đăng kí đã đủ, BTC sẽ không nhận thêm đăng kí. Vì vậy kính đề nghị các Anh/Chị học viên đăng kí và hoàn thành hồ sơ theo quy định đúng hạn để được ghi danh là học viên của chương trình.

Học viên tham gia đầy đủ từ 80% thời lượng khóa học, hoàn thành các bài kiểm tra từng chuyên đề và tham gia buổi tham quan học hỏi thực tế sẽ được cấp chứng nhận cuối khóa do Ban tổ chức cấp.

Copyright 2023 © Học viện chiện lược và nhân sự Kingsman